Las empresas de servicio temporales (EST) son aquellas
que prestan un servicio para ayudar de forma temporal en el desarrollo de
actividades de una empresa; el servicio se ejecuta mediante el envió de
trabajadores en misión. Las EST están reguladas por la ley 50 de 1990 artículos
71 a 94.
Las EST cuentan con una base de datos con trabajadores
en misión calificados para ejecutar esos servicios de colaboración que
contratan las compañías usuarias. Es importante tener en cuenta que la empresa
usuaria no tiene ningún vínculo laboral con el trabajador en misión, ya que es
la EST, quien ostenta la calidad de verdadero empleador, por ende, responsable
de todas las acreencias laborales que se generen con ocasión del contrato de
trabajo; la empresa usuaria le paga a la EST el valor que corresponde por la
prestación efectiva del servicio temporal de colaboración de contrato.
Ventajas de contratar una EST
Imagen copiada de: https://impulsoregio.files.wordpress.com/2015/06/e-comerce-pyme_1.jpg
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Las compañías que encargan parte de su plantilla de personal a empresas de servicios temporales tienen beneficios como:
- Contar con los perfiles requeridos en menor tiempo.
- Reducir esfuerzos en controles administrativos y financieros.
- Contar con tecnología de punta para el desarrollo del outsourcing.
- Disminuir tiempos de búsqueda, selección y vinculación del recurso humano.
- Reducir costos en procesos de contratación.
- Realizar negociaciones basadas en la equidad para el empleado y la empresa
- Concentrarse en la razón de ser de su negocio
Webgrafia:http://www.elempleo.com/co/noticias/consejos-profesionales/empresas-de-servicios-temporales-un-foco-de-opciones-laborales-4328
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